Sinds maart 2020 is het verplicht voor advocaten om te voldoen aan de kwaliteitstoets. Hiervoor kunnen advocaten kiezen voor verschillende varianten. De opties zijn 1) intervisie 2) gestructureerd intercollegiaal overleg en 3) peer review. Omdat de NOvA wilde stimuleren dat advocaten zouden kiezen voor intervisie (optie 1), vind je hier een aantal voordelen van intervisie op een rij.
Voordelen intervisie optie
Wanneer je voor de kwaliteitstoets hebt gekozen voor de optie intervisie, geeft dat een aantal voordelen.
Voordeel 1
Eén van de voordelen van intervisie is dat bij de optie intervisie het mes aan twee kanten snijdt. Wat betekent dit? Voor de kwaliteitstoets moet je 8 uur intervisie óf 8 uur gestructureerd intercollegiaal overleg voeren. Los van de kwaliteitstoets moeten advocaten ook 20 opleidingspunten halen; de zogenaamde PO-punten. Dit zijn twee losse verplichtingen. Echter krijgen advocaten die voor de optie intervisie kiezen binnen de kwaliteitstoets ook 4 PO-punten. Een win-win situatie dus.
Voordeel 2
Los van dat je met intervisie dus twee vliegen in één klap slaat zitten er ook voordelen aan voor de portemonnee. Gebruikelijk is namelijk dat je voor 1 PO-punt ongeveer € 100,- ex btw betaald bij de gerenommeerde opleidingsinstituten. 4 PO-punten kosten doorgaans dus € 400,- ex btw. Bij Intervisie Advocatuur betaal je € 499,- ex btw voor 8 uur intervisie, waarvoor je dus ook de eerdergenoemde 4 PO-punten krijgt. Je betaalt dus eigenlijk maar € 99,- voor je intervisie-uren, want die PO-punten moest je toch wel halen. En daarnaast scheelt het 4 uur minder opleidingen volgen. Mooie voordelen dus aan intervisie!
Dit is nadrukkelijk anders bij gestructureerd intercollegiaal overleg. Dit kan je weleens waar kosteloos in-house organiseren. Echter dien je nog steeds 8 uur hieraan te besteden, plus dat je hier niet de PO-punten voor krijgt. Je moet dus nog eens 4 uur besteden aan opleiding en deze betalen. Uren die een advocaat niet kan inzetten om omzet te draaien. Goedkoop lijkt dus duurkoop in deze zin!
Voordeel 3
Als je het over voordelen intervisie hebt, mag niet onbenoemd blijven dat intervisie véél dieper gaat dan gestructureerd intercollegiaal overleg. Intervisie heeft als doel om écht naar houding en gedrag te kijken van de casusinbrenger. Bij gestructureerd intercollegiaal overleg blijft het vaker veel meer aan de oppervlakte. Daarnaast mogen er ook juridische vragen worden gesteld binnen het gestructureerd intercollegiaal overleg. Dit is voor de meeste advocaten erg binnen hun comfortzone en dus het meest voor de hand liggende dat advocaten het over de inhoud hebben. Dit gebeurt echter ook al vaak in een jurisprudentiebespreking. Gestructureerd intercollegiaal overleg is wat dat betreft meer van hetzelfde en meer van wat al bekend is.
De inhoud bij intervisie zet echter echt aan tot gesprek. Maar casusinbrengers zullen altijd bevraagd worden over hun eigen aandeel, houding en gedrag.
Voordeel 4
Eén van de laatste grote voordelen van intervisie is dat het dus geen gezellig praatgroepje is, maar echt diepere thema’s raakt. Dit zorgt voor verbinding. Als je dit inzet binnen je kantoor, kan dit enorm bijdragen aan een open bedrijfscultuur. Je werkt dus met een (in-house) intervisie, dus ook aan een stukje teambuilding.
Ook inschrijven voor intervisie? Ontdek intervisie, maak je uren en haal je punten. Inschrijven is eenvoudig: bekijk onze agenda en geef je op!
